欧博allbet注册:“从被辞退，到被邀请回原单位！”：不低调的人，职场上走不远

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车间有个女电焊工罗姐，平时不和同事说话，到点下班，正好那年厂里状况不好，准备辞退部分员工，罗姐就是其中之一，可前脚刚把罗姐辞退，还没1个月，公司遇到了一件事，领导又亲自上门去叫罗姐回来。

我们公司是建筑行业，平时做一些铝金属设备的加工制作，电焊工是整个车间制造安装的主力军，在几十个电焊工中，罗姐算是不起眼的一个，瘦瘦小小的，平时也不和周围的同事说话。

而且在工期紧张的时期，她也不参与加班，有一次正好是国外电解槽订单生产的关键时期，领导又非常重视，就下令所有员工加班加点干，务必要把电解槽如期保质保量地做出来，给客户发出去。

就算是那段时间，都见不到她人，这也让领导对她生出了一些不爽的情愫，常常呵斥电焊班长，对他说，你连自己下面的人都管不住，还能管得了啥事。

但没办法，在整个电焊工班中，要属技术罗姐说第二，怕没人敢说第一，别看她是女生，但她电焊的技术，可谓非常精准，而这一点当时的领导觉得可有可无，就一个电焊而已，市面上随处找。

yi情之后，车间的整体状况都不太好，厂里先是进行了降工资，但是在没办法运营下去，就开始想着直接裁人，当时让车间拟定名单上报，原本电焊班长并没有把罗姐的报上去，认为她一个人干活可以顶几个人。

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虽然平时不怎么加班，但好歹在工作上能够高质量的完成，但是名单上报上去之后，领导却不满意，一个不加班的电焊，不能留，于是自己主动把罗姐的名字加上去了。

原本有离职面谈这一项收尾工作，但是当罗姐知道自己成了领导针对辞退的对象后，根本没有去参加这项形式化的对话，于是简单收拾一下就走了。

走之前和平时没什么两样，依然不怎么和同事说话，只是简单的和班长道了声别，就走了。

但谁又能想到，罗姐刚走没多久，厂里就接了一个项目，28台电解槽工程，工程产值还算比较大，留在厂里的电焊工，大部分都将被派去这个项目，但这时候在人员配置上，领导开始为难了。

行政，后勤，采购都有，但是这财务，是捉襟见肘，原本财务部是有五六个人的，可以抽得出来去这个项目，但是因为上一波辞退，把几个年轻人都辞退走了，留下的都是两三个老的财务。

项目又比较远，而且比较艰苦，这两三个财务是不愿意去的，再去找年轻人，现在这个工资待遇，哪里能找到人。

于是领导想到了办法，就去让人事查花名册，看看自己厂里，下面车间的人，谁有会计初级证书，能够胜任这一块的工作。

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